Lettre préalable licenciement

Question

2 messages

17/10/2011 10:35

Bonjour,

J'ai reçu de la part de mon entreprise une lettre pour une convocation à un entretien préalable de licenciement.

Le rendez-vous est fixé pour dans quelques jours et j'aurai aimé savoir :

Est ce que je dois aller parler de la réception de cette lettre à mon DRH avant ce fameux entretien ou est ce que j'attends l'entretien en question ?

Merci pour votre réponse.

2 messages

17/10/2011 11:38

Merci pour votre réponse.

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P.M. · Answer 1 · 17/10/2011

Bonjour,
Il me semble inutile d'essayer de parler avec le DRH avant l'entretien prélable car lui ne vous dira vraisemblablement rien, en revanche je vous conseillerais vivement de vous y faire assister, de préférence par un représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du salarié, comme cette possibilité doit être prévue dans la convocation...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.