Licenciement disciplinaire à 58 ans

Bonjour, ma mère vient de recevoir une convocation par la caisse d'alocation familial où elle travail lui annonçant un entretien pour un licenciement diciplinaire sauf que ça fait presque 40 ans qu'elle y travaille sans aucun blame ni rien d'autre et là d'un coup on reçoit cette lettre, on ne sait absolument pas la cause. Que pouvons nous faire contre ça? elle a son entretien le 11 juin, comment pouvons nous le préparer? merci

Bonjour,
Je conseillerais déjà à la salariée de se faire assister lors de l'entretien préalable de préférence par un Représentant du Personnel, puisque je présume qu'il y en a dans l'établissement...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

merci pour la réponse, oui il y en a un elle va lui demander