LICENCIEMENT LORS D UN RACHAT D ENTREPRISE

Bonjour,
J'avais pour projet un rachat de bar tabac presse.
Cependant pour que l'affaire qui m intéresse soit viable il me faudrait licencier au moins une personne pour que l'affaire soit rentable car j'aurai des remboursements assez élevés .
L agent commercial qui s occupe de la vente m assure que je peux licencier sans aucun problème et sans conséquences à condition de payer le cout du licenciement en fonction de l ancienneté .
Le vendeur quant à lui refuse de licencier avant la vente.
Ma question est la suivante: ai je le droit de licencier lors d'un rachat d'entreprise et qu'elles peuvent être les conséquences ?
Merci par avance pour vos éclairages.

Bonjour,
Il vous faudrait pouvoir justifier le licenciement économique qui n'est pas forcément avéré, ce que pourrait contester la personne en cause à moins qu'elle accepte une rupture conventionnelle...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci beaucoup pour votre réponse .
Je pense que je ne vais pas donner suite au niveau de cette affaire car je ne me vois pas commencer par un licenciement donc prud hommes etc ....