Licenciement pour absence injustifiée ou abandon de poste

Question

272 messages

06/05/2014 16:19

Bonjour.

Si un employeur refuse la rupture conventionnelle mais est d'accord pour licencier son salarié pour absence injustifiée ou abandon de poste?

Le salarié aura t-il droit de percevoir ses allocations chomages.

Est- ce risqué?

Merci pour votre réponse.

Cordialement

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liliou83 · Answer 1 · 09/05/2014

19 messages

09/05/2014 10:26

Bonjour,
l'abandon de poste est la pire chose que vous puissiez envisager. En effet, votre employeur n'aurait aucune obligation de vous licencier et pourrait indéfiniment vous établir des fiches de paye à 0 euros. Sans compter que n'étant pas libre de tout engagement envers lui, vous ne pourriez pas travailler pour un autre employeur.
Bien cordialement
__________________________
Mon combat

janus2fr · Answer 2 · 09/05/2014

Superviseur

15718 messages

09/05/2014 10:29

Bonjour,
Sinon, pour répondre à la question, oui, un licenciement pour faute grave (abandon de poste), offre bien droit aux allocations chômage.
C'est une magouille assez répandue qui permet, par accord, au salarié de toucher le chômage et à l'employeur de ne pas verser d'indemnité de rupture conventionnelle. Mais cela reste une fraude...