Liecenciement sans raison

Bonjour ,je suis salarie dans une boite de renovation (BTP)au plus bas niveau ,je fais de tout placo carrelage electricite ..... enfin tout ce qui est possible de faire en renovation. Mon patron achete des maisons et nous faisons des appartements afin qu il puisse les louer par la suite .je suis en cdi et j ai apris aujourd hui par la bouche d un collegue qu il voulait me faire sortir .Pour lui je ne suis pas rentable je ne fait pas tout assez vite alors que je suis en gros que manoeuvre .Il ne m a pas encore dit cela de vive voix..... j aimerai avoir des conseils a savoir quel sont mes droits dans ce genre de situation car je trouve c3la un peu injustifie je suis tjrs a l heure je fais mon travail aussi bien qu il m ai possible . Merci d avance

Bonjour,
De toute façon, l'employeur devrait respecter la procédure de licenciement en vous convoquant à un entretien préalable au cours duquel je vous conseillerais de de vous faire assister lors de l'entretien préalable, de préférence par un Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité doit être rappelée dans la convocation...
S'il devait y avoir licenciement ensuite, il devrait vous le notifier par lettre recommandée avec AR en le motivant par une cause réelle et sérieuse et puisqu'il invoquerait apparemment une insuffisance professionnelle, il faudrait qu'il le fasse reposer sur des éléments objectifs et vérifiables en fonction de votre qualification pour qu'il ne soit abusif...
Cordialement.
P.M.

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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.