Csp et signature de contrat cdi

Question

2 messages

03/03/2019 07:59

Bonjour,

Licenciée économique, mon délai de réflexion va jusqu'au 14 mars. J'ai signé un cdi le 25 février. Quels sont mes droits vis à vis du csp et de pôle emploi ? (prime de reclassement ) Vous remerciant par avance.

Cordialement

2 messages

03/03/2019 09:07

J'ai été embauché le 25 février. La société a été liquidé le 7 février et nous avons été dispensé de réaliser le préavis. Le rendez vous avec l'administratrice a eu lieu le 21 février. Je vous remercie pour votre réponse.

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les <a href='/cgu/' target='_blank'>conditions générales d'utilisation</a> ainsi que la <a href='/politique-de-confidentialite/' target='_blank'>politique de confidentialite</a>

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 03/03/2019

Bonjour,

Lorsque vous dîtes que vous avez signé un CDI le 25 février, je présume que vous n'avez pas été embauché par le nouvel employeur à cette date car vous n'étiez pas libre de tout engagement jusqu'au terme du délai de réflexion...

Pour la prime de reclassement, il faudrait que l'embauche ait lieu lorsque le CSP a été validé après le premier rendez-vous à Pôle Emploi qui devrait vous le dire...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 03/03/2019

48750 messages

03/03/2019 11:00

Si vous avez accepté le CSP, il n'y a pas de préavis...

Le CSP n'ayant pas encore pris effet au moment de l'embauche, normalement, vous n'avez pas droit à la prime de reclassement sous réserve de confirmation par Pôle Emploi...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.