Arrêt maladie : demande employeur

Publié le 22/05/2026 Vu 829 fois 4 Par
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19/05/2026 15:03

Bonjour,

Actuellement en arrêt maladie pour burn-out, mon employeur m'a demandé de rendre mon matériel professionnel ce que j'ai fais : ordinateur, téléphone, carte essence, et carte bancaire. Lors de la remise j'ai indiqué que je pensais ne pas devoir donner le code de la carte bancaire puisque celle-ci est nominative (mon nom est écrit sur la carte) et que j'avais reçu le code bancaire à mon domicile. Mon supérieur m'a indiqué qu'il allait se renseigner. Puis la semaine suivante il me demande par mail de lui communiquer le code, qu'il en accusera réception par mail et que cela me degagera de toute responsabilité. Cela m'interroge : communiquer un code de carte par mail ne me semble pas sécurisé du tout, et cette carte est à mon nom.

J'identifie là, une demande par faciliter de pouvoir ainsi disposer rapidement de la carte et pouvoir l'utiliser mais il me semble que l'employeur devrait plutôt se rapprocher de la banque pour en demander une autre au nom de la personne qui sera habilitée à utiliser celle-ci.

Qu'en pensez vous ?

Superviseur

20/05/2026 06:36

Bonjour,

Effectivement, si cette carte est à votre nom, personne d'autre que vous ne peut s'en servir, vous n'avez pas à en communiquer le code.

21/05/2026 20:24

Bonsoir,

S'agissant d'une carte corporate ,lors de la restitution de la carte,il est normale que l'employeur demande égalemenet la communication du code .La carte est nominative ,mais appartient à l'entreprise puisque debitée sur le compte professionnelle .Il est strictement interdit d'utiliser ce genre de carte pour des achats personnels.

Cordialement

Superviseur

22/05/2026 06:44

Bonjou miyako,

Je ne suis pas d'accord avec vous. Cette carte étant nominative, tout achat réalisé avec elle peut être repproché au titulaire. Celui-ci n'a donc aucune obligation et il est même fortement déconseillé de donner son code.

L'employeur peut exiger la restitution de la carte mais absolument pas le code dans la mesure où celle-ci est nominative.

22/05/2026 07:01

Hello !

Lolbugeau, c'est curieux que votre entreprise ait besoin de votre code de CB corporate. Mais au fond si vous le donniez contre "reçu" pour dater cette restitution on ne pourrait pas vous reprocher un usage de cette carte postérieur à cette date.

Mais à votre place je questionnerais la banque concernée (par ecrit) sur la marche à suivre ...

A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.

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