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bonjour,
je travaille dans un supermarche nous reorganisons tous les horaires de travai, sachant qu'on travaille par 2 celon le secteur. Moi mon double est en maladie depuis 7 mois et nous lui avons donc proposer le nouveau planning mais sa ne lui convient pas. L'excuse est qu'elle peut pas travailler certains jours car elle doit etre la pour garder la fille de son compagnon qui est agee de 13 ans. On refait des modifications toujour la meme excuse ( ca fait 3 ou 4 planning qu'on propose) Moi aussi j'ai 2 enfants de 16ans et 13ans et je m'adapte
Est ce que je peux lui imposer le nouveau planning ( que mon chef aura validé) sans lui dire ( donc elle le sera quand revient ( quand on sait pas) ou faut que je le fasse avec son accord
Bonjour,
L'organisation du travail doit être conforme à ce qui est prévu dans la convention collective, les accords d'entreprise et le contrat de travail.
A priori si rien ne s'y oppose le responsable peut imposer un planning et dans ce cas le salarié doit effectivement s'adapter.
Bonjour,
Vous ne précisez pas si les contrat sont à temps complet ou à temps partiel...
Ce n'est pas à vous d'imposer éventuellement un nouveau planning mais à l'employeur ou son représentant...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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