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reconnu inapte à travailler dans l'entreprise qui m'emploie nous avons opté pour la rupture conventionnelle que j'ai igné. seulement mon patron me doit des heures sup, diverses indemnités et des salaires. puis-je l'attaquer aux prud'hommes même si la rupture est effective
Bonjour tout d'abord,
La rupture conventionnelle n'a pas lieu d'être après une déclaration d'inaptitude et peut donc être contestée de toute façon...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
rebonjour,
puisque je ne peux plus travailler dans cette entreprise il faut que mon cdi soit cassé d'une manière ou d'une autre. mais quand est-il pour les prud'hommes. dois-je engager une procédure avant ou après car il faut que je me retrouve un travail rapidement car financièrement c la galère
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