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Bonjour,
je travaille de la façon suivante (26 h / semaine) :
- mercredi, jeudi, dimanche : 14 h à 18 h
- vendredi, samedi : de 9 h à 12 h et 14 h à 18 h
- jour de repos : lundi et mardi
le 4 octobre une formation professionnelle vient se greffer sur le mardi (de 9 h 30 à 12 h 30 hors département et à environ une heure du mien)
Comment dois-je récupérer cela ? à quoi puis-je "prétendre" ? (2 jrs consécutifs ou RTT)
Qu'est ce que mon employeur doit faire (comme c'est une association et nom sa principale activité professionnelle, le droit du travail c'est pas vraiment son truc, dc je viens vous demander conseil)
Merci
Bonjour,
L'employeur devrait le temps de la formation vous payer en heures complémentaires et pour les trajets supplémentaires par rapport à ceux pour vous rendre sur le lieu de travail habituel prévoir une contrepartie soit en rémunération, soit en repos supplémentaire sauf accord interne...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
OK
merci pour votre réponse
Cordialement,
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