Rendez vous pour un entretien préalable

Bonjour,
La semaine prochaine j'ai un RV pour un entretien préalable à un licenciement pour inaptitude, je vais être accompgnée d'un collègue dois-je informer mon employeur de la présence de mon collègue et si oui est ce que un mail suffit ou bien un courrier?
Merci et Cordialement

Bonjour,
Je vous aurais plutôt conseillé de choisir une Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, un Conseiller du Salarié mais vous n'êtes pas formellement obligé de prévenir l'employeur de sa présence, en tout cas il n'y a pas de délai de prévu...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci beaucoup de votre réponse. Mon collègue est délégué du personnel et membre du CHSCT. J'espère que tout ira bien car mon affaire est assez tendue.
Cordialement