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Bonjour,
Lors de mon départ en retraite fin 2008, mon entreprise à calculé ma prime de épart sur la base de la convention interne.
Elle a depuis reconnu qu'elle aurait du appliquer se baser sur le calcul d'une prime de licenciement (bien que cela ne soit pas le cas) qui m'était plus favorable et m'a donc versé la différence sans contestation.
Puis-je réclamer des intérets sur cette somme qui aurait du m'être versée début 2009 et ne m'a été versée que en mars 2011 ?
Merci d'avance dde votre réponse.
J.P. GUERARD
Bonjour,
Vous pourriez essayer de le réclamer mais en principe, il faut un Jugement pour que ce soit obligatoire...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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