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Bonjour,
Actuellement mon taux horaires et a 13,54 euros,je vais bientôt changer d'emploi et mon nouvel employeur me propose le même salaire prime comprise mais avec un taux horaires inférieur en a t'il le droit? je précise que je suis dans le btp.
Merci
Bonjour,
Un nouvel employeur en a le droit à condition que votre taux horaire respecte le minimum prévu garanti à la Convention Collective applicable mais il faut savoir que c'est lui qui sera contractuellement celui sur lequel il s'engage suivant la rédaction, la prime pouvant disparaître pratiquement à tout moment...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci pour votre réponse
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