Partage des risques et des bénéfices droit du travail

Bonjour,

Bon j'aurai besoin de vos lumieres car je suis actuellement dans une situation délicate, je suis responsable technique d'une societe et j'ai convaincu mon boss il y'a quelques mois d'investir dans une smartphone utilisée par les opératrices et opérateurs de la boite. Et voila depuis le mois d'octobre 2014 nous avons reçu une facture trés salée de navigation web 2 go facturés 2432 € (orange cote d'ivoire).
Notre cher employeur décide alors de nous faire payer la facture au prorota des salaires, ayant le plus gros salaire je payerai la plus grosse part sachant que nous n'avons jamais utilisé la dite smartphone mes deux collégues et moi.
Que dois-je faire ?, et le droit du travail dans tout ça
le partage des risques pour l'employeur ?
Petite précision le partage des bénéfices n'existe pas ici (depuis plus de 2 ans tout ce qui est perte se repercute sur nous employés et tout bénéfice monsieur disparait avec )

Merci de votre temps

Bien cordialement

si je savais je ne serais pas venu

Bonjour,
La responsabilité financière du salarié à l'égard de l'employeur ne peut être mise en cause qu'en cas de faute lourde qui induit donc une intention de lui nuire, il n'a donc pas le droit de répercuter cette somme sur les salaires en plus sans savoir qui est vraiment responsable de cette consommation...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,
Merci pmtedforum pour ta réponse
c'est effectivement ce que je pensais !