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Bonjour,
Notre entreprise a fait l'objet d'une cession de fond de commerce. La nouvelle entreprise qui nous reprend dépend d'une autre convention collective (je ne sais pas si ça a de l'importance).
Notre problème est qu'avec le simple maintien du salaire brut, nous sommes tous en baisse de salaire net.
En effet, avec la nouvelle entreprise, il y a plus de prélèvements (prélèvement retraite supérieur, prélèvement pour mutuelle supérieur, nouveaux prélèvements que nous n'avions pas avant).
L'employeur ne devait-il pas faire en sorte que nous ne perdions pas de salaire ?
Merci.
Bonjour,
Si cela vous apporte des avantages supplémentaires, cela devrait être moins grave mais il devrait vous être fourni des explications à cela et l'employeur devrait vous informer, d'autant plus qu'il ne peut pas dénoncer les Accords collectifs antérieur sans respecter une procédure...
Il faudrait savoir s'il y a des Représentants du Personnel dans l'entreprise...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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