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Bonjour,
Je travaille actuellement dans une grande surface depuis près de 3 ans maintenant en tant que caissière. Mes supérieurs m'ont proposé un poste de gestionnaire de caisse que j'ai accepté. J'ai donc été formée pour ce travail, mais j'ai également les horaires d'une gestionnaire de caisse. Cependant cela fait maintenant 3 mois que j'occupe ce nouveau poste sans avoir signé de nouveau contrat, de plus je suis toujours payée en tant que simple caissière. Cette semaine j'ai donc demandé quand je signerai ce nouveau contrat, ils m'ont tout simplement dit que je devais attendre.
J'aimerais savoir si tout cela est légal, et si non que puis-je faire ?
Merci
Bonjour,
Puisqu'il y a modification dans la qualification ainsi que des fonctions, cela devrait s'accompagner d'un avenant et d'une revalorisation du salaire...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci pour la réponse!
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