Contester un avertissement

Bonsoir,

J'ai reçu une convocation par mon responsable en vue d'un avertissement. J'ai fais le RDV accompagné. J'ai reçus une lettre m'indiquant mon avertissement et les faits indiqués sont faux, surtout un qui a était rapporté à mon responsable mais complétement sortie du contexte. J'ai donc renvoyé un courrier contestant les motifs de l'avertissement. Mon responsable a demandé au cadre qui avait rapporté les faits, si ils étaient vrai et celui ci confirme ce mensonge. En parallèle, j'ai pu avoir un certains nombres de courrier de personne présent au moment des faits pour contre dire ce mensonge. J'attends le retour à mon contestation. Et c'est maintenant que je sais plus trop quoi faire à par répondre à la lettre que je vais recevoir en joignant les courriers des personnes présentes. Que puis je entreprendre contre ce cadre ? et si mon responsable reste sur cette position que puis je faire ?

Merci d'avance pour vos conseils.

Cordialement

Bonjour,
Si malgré les éléments que vous apportez, l'employeur refuse de supprimer l'avertissement, il n'y a que par un recours devant le Conseil de Prud'Hommes que vous pourriez obtenir son annulation même si le fait que vous l'ayez contesté est un point important..
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci beaucoup pour ce retour.