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Bonjour
Ma question est
Est til possible d'avoir une sanction disciplinaire pour retard alors que la retenue sur salaire a deja été effectuée.
N'est-ce pas une double sanction ?
Merci a vous
Bonjour
Le salaire diminué en fonction des absences n'est pas une sanction.
Bonjour,
Vous n'êtes payé que pour le temps de travail effectif et cela n'a rien à voir avec une sanction pécuniaire qui serait interdite...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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