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Bonjour
travaillant dans un centre d'appel , avec un planning bien établi (horaires tournant) , mon employeur a déduit de mon salaire 8 minutes de travail suite a un retard, il me menace de le faire a chaque retard constaté.
Je précise que je suis rarement en retard , et je previent toujours mon employeur lorsque je suis en retard de plus de 15 minutes.
Faisant un travail d'équipe il applique cette règle a chacun de mes collègues.
A t'il le droit de procédé de la sorte??
merci de vos réponses
Désolé mais oui, pour un retard sur votre temps de travail vous pouvez avoir une retenue sur salaire; Le temps retenue doit etre egal au temps manqué. Par exemple si 7 mn de retard l'employeur n'a pas à retenir 15 mn
merci pour cette réponse.
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