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Bonjour à tous,
je travail dans une société de mécanique d'usinage qui travail sur 38h30min hebdomadaire. Avec le contexte économique actuel mon patron nous a fait passer au 35h sans avoir fait de demande de chômage partiel. Mais collègues et moi se demandons si notre direction peut nous faire faire passer au 35h comme il lui chante? Pour information nos contrats sont établis sur 38h30min.
Merci d'avance pour vos retour,
Cordialement
Gilles
Bonjour,
Il faudrait savoir si un Accord de Performance Collective a été conclu dans l'entreprise avec au moins un Délégué Syndical mais a priori vous devriez en être prévenu...
Autrement, il faudrait savoir sous quelle forme l'employeur a opéré une telle réduction...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Il n'y a pas d'accord de performance collective. Et le directeur nous à tous réunis pour nous dire que vu qu'il y a pas assé de commande en cours, il nous faisait passer à 35h. Depuis 20 ans, nous sommes a 38h30. Je regarde ce soir comment est tourné mon contrat de travail et je reviens vers vous.
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