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bonjour salarie etam dans entreprise de tp depuis plus de 30 ans .. je suis suite a un arrêt maladie en reprise a mi-temps thérapeutique ( valider par médecin du travail) du 10 avril au 10 mai 2017 mon employeur ma OBLIGER (sur simple appelle téléphonique le 13 avril vers 10h )le a prendre mes 4 jours de RTT le 13;14 et 18;19 avril... est il dans sont droit ?POUR INFOS JAI RECU MON PLANNING jours travail / jours repos ... en courrier recommande le 26 avril (courrier envoyé le 25avril ) et ce planning comporte en plus des erreurs ( le 10; 11;12 jours travail compte en jours de congés ,?
A CE JOUR SEULE REPONSE ORALE DE MON DIRECTEUR D AGENCE JE CITE ..( c'est comme ca et pas autrement ) fin de citation merci d avance cordialement thierry
Dernière modification : 29/04/2017
Superviseur
Bonjour,
S'agissant de jours de RTT, il faut vous référer à l'accord RTT en vigueur dans l'entreprise. C'est cet accord qui doit fixer les modalités de prise des jours et, en particulier, la prise à l'initiative de l'employeur.
merci donc a moi de demande a voir l accord en vigueur établie dans la convention collective de l entreprise.. mm autre question ai je le droit de demande une copie de mon contrat de travail? MERCI D AVANCE . cordialement thierry b
Bonjour,
Normalement, lors de sa signature, un exemplaire du contrat de travail vous revenait...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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