Supplémentaire, transport de marchandises

Bonjour, je suis dans le transport de marchandises. J'ai un contrat de 169H mais à la base embauché verbalement au forfait de 208 heures, depuis quelques mois, mon salaire en me payant 180h, nous sommes peu de salariés et les autres n'ont pas baissé de salaire. Je suis le seul, j'ai essayé d'en discuter avec mon employeur qui m'a répondu que si je n'étais pas content le portail était grand ouvert. À ce jour j'y suis toujours. Mais ce mois-ci, j'ai fais 197h , mon employeur, mon a payé 193, et m'a mis quatre heures de côté sans rien me demander. J'aimerais savoir si il a le droit étant donné que c'est des heures majorée à 50 %. J'ai plusieursProblème dans cette entreprise, mais je poserai mes questions plus tard.

Problème dans cette entreprise, mais je poserai mes questions plus tard.

Merci de votre réponse. Merci de votre réponse.

Cordialement

Hello !

Remarque préalable : dans votre phrase "J'ai un contrat de 169H mais à la base embauché verbalement au forfait de 208 heures" seule la partie "J'ai un contrat de 169H" est valide. Le reste ne vaut rien car oral.

Réponse à votre question : non, votre employeur n'a pas le "droit" de vous payer moins d'heures que vous n'en travaillez. Et c'est l'horaire de référence 169h qui sert à déterminer (et payer) les éventuelles heures supplémentaires.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2391

A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.