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Bonjour
Une personne travaillant à mi-temps et dont l'aménagement du temps de travail est positionné les lundis,mardis, mercredis.
peut-elle prendre ses congés trimestriels de manière fractionnée :
lundi+mardi mais revenir travailler Mercredi ?
en sachant que pour solder avant le 31 mai (année de référence) la personne effectue ce positionnement de congés trimestriels sur une amplitude d'un semestre.
est-ce légal ?
Merci par avance de votre réponse et aide
Dernière modification : 03/05/2024 - par Chaber
Bonsoir et bienvenue sur LegaVox
Exercez vous dans le public ou le privé ?
Hello !
(je suppose que vous travaillez dans le privé Syl)
Travaillant lundi-mardi-mercredi vous "pouvez" demander des congés lundi-mardi, mais votre employeur n'est pas tenu d'accepter vos demandes...
A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.
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